אנחנו יד ימינו הפיננסית של המנכ"ל: אלה שדואגים לרווחיות ולתקציב, מנהלים את הבנקים והתזרים, ומנווטים את הכספים כדי שאתה המנכ"ל תתפנה לניהול, לצמיחה ולפיתוח העסק.






חברה שחייבת שליטה פיננסית טובה יותר. העסק עובד, אבל הצמיחה דורשת עוד אשראי, מינוף וסיכון, והגידול מקשה על התזרים ועל השליטה.
בניית ויישום של תשתיות מסודרות של ניהול כספים שיאפשרו צמיחה נכונה, יציבה ורווחית, בלי טעויות.
מנכ"לים שלא ישנים טוב בלילה. חברות עם בעיות רווחיות, לחץ תזרימי, מתח מול הבנקים וחוסר וודאות.
סמנכ"ל כספים שיעשה סדר מיידי, יטפל בבנקים, יוביל מהלכי התייעלות, יאזן את התזרים ויאפשר למנכ"ל להרים את הראש ולחזור לנשום.
מנכ"ל שמבין מצוין את הביזנס ויודע להביא לקוחות, אבל נמצא לבד בכל ההחלטות הפיננסיות והעסקיות הכבדות. לא רואה נקודות מבט אחרות וחלופות של 'מחוץ לקופסא'.
איש כספים מדויק, עם ניסיון עסקי רב לצידו. "יד ימין" מקצועית שתשמור עליו. שותף לדרך שרואה את הדברים מנקודת מבט נוספת ומנווט יחדיו למקומות הנכונים.
שיחת אבחון ראשונית ללא התחייבות
האבחון (Deep Dive)
אנחנו מתחילים במיפוי עומק של העסק: הפעילות, הרווחיות, התזרים ומבנה האשראי. אנחנו מזהים מה הרווח האמיתי, מהיכן הכסף "בורח" ומה הם צווארי הבקבוק הפיננסיים.
תמונת מצב אמיתית + תכנית עבודה אופרטיבית.
היישום והניהול השוטף
כאן אנחנו נכנסים לתפקיד ה-CFO בפועל:
בכל רגע אתה יודע היכן הכסף, מה קורה החודש ומה הצפי קדימה.
ניהול תזרים השוטף, ניהול ההנה"ח והגבייה, הפקת דוחות ניהוליים ומדדים ברורים לקבלת החלטות.
ניהול מסודר על פי יעדים ותקציב, ניתוח רווחיות קבוע (כולל תחומים ולקוחות) ותכנון קדימה.
ניהול האשראי והקשר מול הבנקים, ומעורבות צמודה בכל ההחלטות העסקיות המלוות בהיבטים פיננסיים (תכל'ס כמעט בכל החלטה).
מבט לאחור. הם היסטוריונים שמדווחים מה קרה שנה שעברה.
מבט קדימה. אנחנו מנתחים את העבר כדי לתכנן קדימה, מיישמים תקציב ותזרים ומשפרים את העתיד.
רוב העבודה נעשית ע"י ג'וניורים צעירים.
חברת בוטיק. סיירת כספים. רק סמנכ"לי כספים סיניורים (15+ שנות ניסיון). ניהול צמוד ובכיר מול כל לקוח.
אין גיבוי וסיסטם. כשהיועץ במילואים או בחופשה, התפקוד תקוע.
מנגנון מסודר וגב חזק. עבודה בצוות של שניים על כל לקוח לגיבוי מלא, ומתודולוגיה מוכחת של מאות חברות.
שנות פעילות
לקוחות
מנוהלים
מעולה. הם מטפלים בעבר ובדיווחים לרשויות. אנחנו לא מחליפים אותם – אנחנו מנהלים אותם עבורך. המטרה שלנו היא להמשיך ולשפר את העתיד: הצמיחה, התזרים והרווח בכיס.
כי ניהול כספים הוא תהליך קבוע, לא אירוע. כדי לשלוט בתזרים ולבנות צמיחה צריך יד על הדופק כל הזמן, לא רק פעם בשנה.
המטרה היא לפנות לך זמן, לא להוסיף עבודה. אנחנו לוקחים את האחריות הביצועית ("השותף השקט"), ומגיעים אליך רק עם נתונים מעובדים לקבלת החלטות.
"אני יכולה לחלק את החיים העסקיים ליום שלפני ואחרי שהכרתי את אמיר ורותם מאנליטיקה. מהרגע שהכרתי אותם, הכל התבהר, הסתדר והתחיל ליפול במקום. והתוצאות לא אחרו לבוא. בעצות החכמות שלהם, הליווי הצמוד, ובעיקר היכולת לתת את ההכוונה הנכונה בכל רגע.
כל אלו מאפשרים לי להיות מנכלית טובה יותר ולנהל חברה רווחית יותר. המלצה חמה מאד מאד."
"אני יכול להגיד בפה מלא שהעבודה עם הצוות של אנאליטיקה שינתה לי את הדרך שבה אני מנהל את העסק.
לפני כן עבדתי קשה, אבל בלי באמת לדעת מה עובד ומה פחות.
מהרגע שהתחלנו תהליך, הכל קיבל מסגרת ברורה, מספרים מדויקים ותוכנית פעולה מסודרת.
היכולת שלהם לנתח, לדייק ולהכווין בכל שלב נתנה לי ביטחון בקבלת החלטות.
התוצאות לא איחרו להגיע, ובעיקר הרגשתי שאני סוף סוף שולט בתמונה המלאה. ממליץ בחום."
"כשהתחלתי לעבוד עם שרון ואמיר הרגשתי שאני עושה הרבה, אבל לא בהכרח מתקדם בקצב שרציתי.
כבר מהפגישה הראשונה הם עשו סדר, הגדירו מטרות ברורות ונתנו לי כלים פרקטיים ליישום מיידי.
הליווי הצמוד והחשיבה האסטרטגית שלהם אפשרו לי לנהל בצורה חכמה יותר, מדויקת יותר ורווחית יותר.
הם לא רק יועצים, הם שותפים אמיתיים לדרך.
המלצה חמה מאוד."